De ene na de andere vriend(in) belt mij op om aan te kondigen dat hij/zij van baan gaat switchen. En dat terwijl ze enkele jaren geleden allemaal kozen voor ‘het beste’: voor een functie bij een organisatie met een degelijke reputatie, die veel mogelijkheden voor zelfontplooiing biedt en een riant salaris betaalt. Ze werden gelokt met management traineeships en ’internationale kansen’. Mijn generatie, die vooral zichzelf wil blijven en zoveel waarde hecht aan ondernemerschap en je eigen ding doen, komt dan na een tijdje toch van een koude kermis thuis.
“Niet om eigenwijs te zijn”
Ideaal, hoor ik u denken. Zijn wij tenminste verlost van die eigenwijze jonge medewerkers. Maar juicht u niet te vroeg? Wetenschappelijk onderzoek wijst uit dat als je als organisatie innovatief en creatief wil zijn, je juist ook mensen nodig hebt die anders tegen de zaken aankijken.
Lieve grote organisatie, u hebt ons nodig! Wij willen echt wel voor u blijven werken. Maar geef ons de ruimte om onze talenten te gebruiken. Probeer van ons geen kopie te maken van wat u al in huis hebt. Waardeer ons om waar we anders in zijn. Laat ons zaken uitproberen en schoppen tegen bestaande procedures en beleid. Niet om eigenwijs te zijn, maar omdat we denken dat een andere aanpak beter aansluit bij een nieuwe generatie klanten: mensen die graag verrast worden door creatieve oplossingen. Als wij die ruimte krijgen, beloof ik u dat we samen de wereld gaan veroveren.
WAT Sinds 2009 Insights Discovery practitioner. Begeleidt professionals en teams in hun ontwikkeling vanuit haar rol als HR Business Partner bij diverse organisaties. Onlangs gestart als zelfstandig trainer/coach.
WAAROM Diversiteit van persoonlijkheden binnen teams en organisaties is niet altijd vanzelfsprekend. Maar het zijn juist de verschillen die de grote kracht vormen voor succesvol samenwerken en het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.
Goed stukje, Caroline! Hopelijk bereik je er veel HRMers van grote organisaties mee. Ware woorden: Luisteren naar degenen met een andere kijk op zaken (vanuit een ‘andere’ achtergrond) blijkt lastig en levert heel veel inzicht, creativiteit en wijsheid op!